![العناية بالعملاء on X: "@HRSD_Care @OmarFx35 اهلا بك , عزيزي العميل انهاء علاقة العمل بالتراضي ليست من الأسباب المؤهلة لتعويض ساند، يجب أن يكون ترك العمل لسبب خارج عن إرادة الموظف. نسعد العناية بالعملاء on X: "@HRSD_Care @OmarFx35 اهلا بك , عزيزي العميل انهاء علاقة العمل بالتراضي ليست من الأسباب المؤهلة لتعويض ساند، يجب أن يكون ترك العمل لسبب خارج عن إرادة الموظف. نسعد](https://pbs.twimg.com/media/FvQuIGyXgAEbpJI.jpg:large)
العناية بالعملاء on X: "@HRSD_Care @OmarFx35 اهلا بك , عزيزي العميل انهاء علاقة العمل بالتراضي ليست من الأسباب المؤهلة لتعويض ساند، يجب أن يكون ترك العمل لسبب خارج عن إرادة الموظف. نسعد
![المحامي عبدالله العبود (ابو عزّام) on X: "انواع انهاء عقد العمل! السبب! مكافأة نهاية العقد! التعويض! مبلغ التعويض! https://t.co/pyLbffqGRL" / X المحامي عبدالله العبود (ابو عزّام) on X: "انواع انهاء عقد العمل! السبب! مكافأة نهاية العقد! التعويض! مبلغ التعويض! https://t.co/pyLbffqGRL" / X](https://pbs.twimg.com/media/Eq_Kw3tXcAs9SJa.jpg:large)
المحامي عبدالله العبود (ابو عزّام) on X: "انواع انهاء عقد العمل! السبب! مكافأة نهاية العقد! التعويض! مبلغ التعويض! https://t.co/pyLbffqGRL" / X
![نظام العمل السعودي on X: "عزيزي العامل قبل فسخ العقد يجب مراعاة عقد العمل ومايترتب عليك ١. عقد العمل محدد المدة ينتهي بإنتهاء مدته ٢. عقد العمل محدد المدة لايوجد استقالة اذا نظام العمل السعودي on X: "عزيزي العامل قبل فسخ العقد يجب مراعاة عقد العمل ومايترتب عليك ١. عقد العمل محدد المدة ينتهي بإنتهاء مدته ٢. عقد العمل محدد المدة لايوجد استقالة اذا](https://pbs.twimg.com/media/EebP1HGXgAAiSjf.jpg)